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浙江升華云峰新材股份有限公司社會責(zé)任報告
2021-09-10
領(lǐng)導(dǎo)致辭領(lǐng)導(dǎo)致辭
黨的十八大以來，生態(tài)文明建設(shè)受到全社會高度重視。特別是十八屆五中全會，首次提出綠色發(fā)展理念。而公司所在地— 湖州，作為習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要思想的誕生地，云峰公司背負(fù)著重大的社會責(zé)任和歷史使命。始終擔(dān)當(dāng)著綠色環(huán)保先行者的角色，始終秉持“綠色環(huán)保，關(guān)愛人類健康”的經(jīng)營理念，立足在優(yōu)秀的服務(wù)上，為客戶提供質(zhì)量過硬，綠色環(huán)保的產(chǎn)品，營造健康的生活空間。
二十多年來，無論從木制品的使用功能、效果、節(jié)能、資源、環(huán)境保護等諸多方面，公司都取得了較好的技術(shù)進步，極大地提升了產(chǎn)品的科技含量，不僅滿足了市場消費者的需求，而且有效地保護了木材資源，適應(yīng)“舒適、健康、環(huán)保”的社會發(fā)展理念，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司先后七次榮登北京人民大會堂，是全國首家中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)，是全國人造板行業(yè)首家通過美國 CARB 認(rèn)證的企業(yè)，是全國首批獲得國家綠色產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)，是最早使用玉米淀粉膠作為膠黏劑生產(chǎn)生態(tài)非醛板的企業(yè)（其甲醛釋放量低于美國 CARB 認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到日本 F ★★★★標(biāo)準(zhǔn)，部分技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先）。隨著企業(yè)的飛速發(fā)展，“莫干山”已成為市場公認(rèn)的知名品牌。
國家“十三五”指出：“堅持綠色發(fā)展，著力改善生態(tài)環(huán)境”。在激烈的市場競爭中，升華云峰一直不偏不倚，堂堂正正的走在綠色發(fā)展的道路上。絕不以產(chǎn)品質(zhì)量為犧牲品去打價格戰(zhàn)，也不只注重眼前利益，而是著眼未來，致力于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。建材行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，在這個行業(yè)中便如逆水行舟不進則退。今天的榮譽已屬于過去，而明天，云峰人將會用自己的智慧和汗水，更努力的提升自己的技術(shù)和產(chǎn)品，扛起行業(yè)的旗幟，昂首闊步的在國際舞臺上越走越精彩。
浙江升華云峰新材股份有限公司董事長 顧水祥
02
秘書長致辭
秘書長致辭
從 2011 年到現(xiàn)在。中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會每年推動林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任、持續(xù)發(fā)布社會責(zé)任報告。九年來，越來越多的林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)把社會責(zé)任戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略融合起來，努力成為對市場、對社會、對環(huán)境負(fù)責(zé)任的，可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
當(dāng)今世界正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等各領(lǐng)域都要求高質(zhì)量發(fā)展。十四五明確了經(jīng)濟社會發(fā)展將以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題。我們林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)要借助我們的優(yōu)勢，秉持新發(fā)展理念，不斷總結(jié)、持續(xù)創(chuàng)新，推動質(zhì)量、效率和動力的變革。讓我們的發(fā)展成果更好地惠及全體人民，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。
今年突如其來的疫情給全世界按下了一個暫停鍵。全國人民在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“不惜一切代價保護人民生命安全和身體健康”為指導(dǎo)思想，以科學(xué)的態(tài)度和必勝的信念抗疫成功，中國政府為全世界樹立了一個負(fù)責(zé)任大國的榜樣。
我們林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)也要勇于擔(dān)起各方面的責(zé)任，不僅是對產(chǎn)品、對消費者的責(zé)任，更要擔(dān)起對社會、對國家的責(zé)任，為實現(xiàn)祖國第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會秘書長 石峰
03
報告規(guī)范
04
報告規(guī)范
本報告旨在向各位利益相關(guān)者匯報浙江升華云峰新材股份有限公司所開展的社會責(zé)任活動。全面闡述了浙江升華云峰新材股份有限公司服務(wù)利益相關(guān)方的社會責(zé)任實踐及績效，系統(tǒng)梳理了公司發(fā)展戰(zhàn)略，以方便讀者全面了解升華云峰的概況及責(zé)任動態(tài)。
本報告涉及公司經(jīng)營計劃等前瞻性陳述，不構(gòu)成公司對投資者的實質(zhì)性承諾，請投資者注意投資風(fēng)險。
● 信息說明
本報告的數(shù)據(jù)和案例主要來源于公司統(tǒng)計報告、相關(guān)文件、且通過相關(guān)部門審核。報告中的財務(wù)數(shù)據(jù)以人民幣為單位，特別說明的除外。公司保證報告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
● 組織范圍
本報告浙江升華云峰新材股份有限公司及其下屬板塊，報告中浙江升華云峰新材股份有限公司也簡稱“升華云峰”，“我們”，“公司”。
● 參考標(biāo)準(zhǔn)
報告編制力求符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，同時立足行業(yè)背景，突出企業(yè)特色，2019 年重點。
● 參考的編制標(biāo)準(zhǔn)報考
本報告主要參考了中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會的《中國林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告指南》、中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR3.0）》。
● 獲取方式
報告獲取方式：本報告發(fā)布后，可通過電子郵件、公司網(wǎng)站、中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會或直接與本企業(yè)聯(lián)系獲取。聯(lián)系方式如下：
公司名稱： 浙江升華云峰新材股份有限公司 聯(lián)系人： 朱海峰電 話： 15088325294
地 址：浙江省德清縣鐘管鎮(zhèn)橫塘橋工業(yè)區(qū) 郵 編： 313220 電子郵箱： zhfyhl506@163.com 網(wǎng) 址：www.yunfeng.com
05
企業(yè)簡介
企業(yè)簡介
浙江升華云峰新材股份有限公司創(chuàng)建于 1995 年，為國家重點林業(yè)龍頭企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家兩化融合管理體系貫標(biāo)企業(yè)、國家林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)、國家綠色工廠、國家綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)痉镀髽I(yè)，是國家首批綠色產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)。主要生產(chǎn)環(huán)保型裝飾板材、木地板、家居衣柜、科技木等產(chǎn)品，公司旗下?lián)碛邪思易庸?，職?600 余人。2019 年公司營業(yè)收入15.29 億元，利潤總額 2.04億元，實現(xiàn)稅收1.17億元，產(chǎn)品暢銷全國各地，是目前全國規(guī)模最大的環(huán)保型裝飾材料生產(chǎn)企業(yè)之一。
“莫干山”品牌為行業(yè)一流品牌，共擁有各類商標(biāo) 92 件，其中國際商標(biāo) 4 件，“莫干山”商標(biāo)被國家工商行政管理總局認(rèn)定為“馳名商標(biāo)”。在全國各省市自治區(qū)建有“莫干山”板材、地板、衣柜專賣店 3000 余家 產(chǎn)品被“ 故宮博物館、上海世博會、杭州 G20 會場、央視大樓、北京大學(xué)、北京大興機場、亞投行辦公樓”等國家重點建設(shè)工程采用。
06
科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，公司不僅充分發(fā)揮自身的科技優(yōu)勢，還與國內(nèi)行業(yè)著名的大專院校和科研院所——浙江農(nóng)林大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、中國林科院木材工業(yè)研究所建立了長期的產(chǎn)、學(xué)、研合作關(guān)系，建立了由行業(yè)著名專家擔(dān)任技術(shù)顧問的學(xué)術(shù)委員會，企業(yè)擁有“省級企業(yè)研究院、省級企業(yè)技術(shù)中心、省博士后工作站、省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心”和“省級院士專家工作站”等多個技術(shù)創(chuàng)新平臺，先后多次承擔(dān)國家“十二五、十三五”和省重大科技計劃項目，也取得了一定的科技成果。擁有各項專利 127 項，其中發(fā)明專利 26 項，實用新型專利 61 項（其中：涉外實用新型專利 3 項）。共參與標(biāo)準(zhǔn)起草和制定 89 項，其中已參與制定國際標(biāo)準(zhǔn)制定 2 項，參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)制定 33 項。為企業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)，也推動了行業(yè)的發(fā)展。
07
企業(yè)簡介
重大活動
ZHONGDAHUODONG
08
峰莫干山家居研究院”與“浙江省院士專家工作站”揭牌儀式
09
責(zé)任管理
01 社會責(zé)任理念及規(guī)劃
責(zé)任管理
03 溝通機制
內(nèi)部溝通機制
對于員工申訴，公司開通了董事長信箱，確保員工申訴通道暢通。無論是建議還是意見，對于各級人員反饋的信息，辦公室都進行了詳細(xì)的處理反饋，讓員工了解到公司關(guān)注了員工的想法，公司重視員工的想法，對員工給公司提出的合理化建議進行獎勵。
外部溝通機制
（1）按月經(jīng)常性拜訪經(jīng)銷商，了解需求、協(xié)助解決實際問題、提供技術(shù)及人力資源的支持。同時，定期組織經(jīng)銷商會議，探討企業(yè)及顧客發(fā)展策略；
（2）由公司出資聘請外部專業(yè)老師對經(jīng)銷商進行職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足顧客學(xué)習(xí)需求；
（3）由公司協(xié)助經(jīng)銷商組織開展促銷活動，提供相關(guān)支持。
01 股東責(zé)任
股東責(zé)任概述
股東是企業(yè)生存的根本，股東的認(rèn)可和支持是促進企業(yè)良性發(fā)展的動力，股東作為公司的出資者，享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。債權(quán)人作為公司的預(yù)付款者，有到期收回貸款本息的權(quán)利。保障股東和債權(quán)人權(quán)益、公平公開對待所有股東是公司的義務(wù)和職責(zé)。
年份 分紅金額（萬元） 分紅對象
2017 8000 全體股東
2018 6800 全體股東
2019 10000 全體股東
股東責(zé)任績效
報告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》等法律、法規(guī)及制度的有關(guān)規(guī)定，通過公司治理自查監(jiān)督活動，整改公司內(nèi)控問題，修改完善了《公司章程》。不斷加強與完善公司治理，誠信規(guī)范公司運營，建立健全了內(nèi)部管理和控制制度，有效提高了公司的管理水平。
公司營收情況表
年份 營業(yè)總收入（萬元） 負(fù)債率（%） 凈利潤（萬元）
2017 114764 51.6 9725
2018 125819 40.1 9038
2019 152859 42.2 16683
股東分紅情況表
質(zhì)量控制體系
公司先后通過ISO9001管理體系認(rèn)證、國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、國家兩化融合管理體系的認(rèn)證，產(chǎn)品全部通過中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證和國家綠色產(chǎn)品等多項認(rèn)證。
為客戶提供品質(zhì)可靠的產(chǎn)品和解決方案是企業(yè)重要的社會責(zé)任之一，公司在產(chǎn)品質(zhì)量管理和新產(chǎn)品研發(fā)上進行了創(chuàng)新和突破。
①建立產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤制度：公司生產(chǎn)的產(chǎn)品執(zhí)行嚴(yán)格的檢驗制度，下道工序?qū)ι系拦ば蛞M行檢驗，質(zhì)檢員要實施嚴(yán)格的全面檢驗制度。
②成立質(zhì)量管理團隊：公司組織成立質(zhì)量管理工作小組，當(dāng)市場反饋質(zhì)量問題或事故時，由質(zhì)量小組會同技術(shù)、采購和生產(chǎn)等部門，協(xié)同解決問題，并執(zhí)行改進措施的落實監(jiān)管工作。
同時，浙江升華云峰新材股份有限公司還是無醛人造板國家聯(lián)創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)起單位之一，為整個行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
產(chǎn)品合格率
公司建立了產(chǎn)品質(zhì)量檢測實驗室，并通過 CNAS 認(rèn)可。同時，公司聘請經(jīng)驗豐富的人員帶領(lǐng)檢測團隊，并對團隊成員定期培訓(xùn)、考核。
公司產(chǎn)品合格率長期保持在高水平，榮獲《全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品》、《全國質(zhì)量檢驗穩(wěn)定合格產(chǎn)品》、《全國木業(yè)行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)》、《2019 年湖州市木質(zhì)地板質(zhì)量對比活動質(zhì)量綜合獎》等多項榮譽。
客戶滿意度
公司設(shè)有品牌售后服務(wù)部門，負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)工作。
公司制訂了《售后服務(wù)管理制度》、《服務(wù)承諾和服務(wù)方案》等服務(wù)制度明確了服務(wù)部門的職責(zé)，售后服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)實施流程。
同時，為了快速處理客戶投訴，維護公司信譽，制訂了《客戶投訴處理制度》，細(xì)化投訴處理的職責(zé)、原則和流程，嚴(yán)格按照 ISO 9001質(zhì)量體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求對設(shè)備采購、驗收、入庫、保存、加工、生產(chǎn)、組裝、調(diào)試、驗收、包裝、運輸售后服務(wù)的全過程進行控制，最大限度地滿足用戶的需求和確保工程質(zhì)量與進度。
產(chǎn)品創(chuàng)新
03 伙伴責(zé)任
伙伴責(zé)任概述
公司堅持誠信經(jīng)營、互惠互利、共同發(fā)展的原則，注重保護各市場主體的合法權(quán)益。堅持從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司秉承“合作共贏”的理念，對供應(yīng)商和合作伙伴進行“捆綁”式經(jīng)營，同時也派駐專業(yè)人員對供應(yīng)商和合作伙伴現(xiàn)場輔導(dǎo)改善，實現(xiàn)雙贏。
公司將供應(yīng)商按照年度采購量及采購材料分類為合格供應(yīng)商和優(yōu)秀供應(yīng)商分類管理，遵循質(zhì)量、成本、交付與服務(wù)并重的原則。公司重視供貨的隱性成本管理（采購周期、庫存、運輸?shù)入[性成本），公司將供應(yīng)商納入適時送貨系統(tǒng)，盡量減少存貨，降低公司的總成本。公司每年根據(jù)供應(yīng)商綜合考評結(jié)果對合格供方名錄內(nèi)容進行調(diào)整。公司在與優(yōu)先型供應(yīng)商和戰(zhàn)略伙伴型供應(yīng)商訂立年度供貨協(xié)議時均同時訂立質(zhì)量技術(shù)協(xié)議作為附件，以規(guī)范和評測供應(yīng)商質(zhì)量管理能力。
戰(zhàn)略共享機制
公司堅持誠信經(jīng)營、互惠互利、共同發(fā)展的原則，注重保護各市場主體的合法權(quán)益。堅持從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司秉承“合作共贏”的理念，對供應(yīng)商和合作伙伴進行“捆綁”式經(jīng)營，同時也派駐專業(yè)人員對供應(yīng)商和合作伙伴現(xiàn)場輔導(dǎo)改善，實現(xiàn)雙贏。隨著企業(yè)戰(zhàn)略布局的需要，在全國各地建立多個生產(chǎn)加工基地，目前建立聯(lián)通包括山東基地，浙江基地，實木生產(chǎn)基地。
公司的經(jīng)銷商覆蓋全國、遍及全球，對市場細(xì)分主要根據(jù)客戶類型、重要程度、營銷區(qū)域和產(chǎn)品種類進行劃分。公司建有供應(yīng)商管理制度、經(jīng)銷商管理制度等制度，已建有莫干山一級經(jīng)銷商 1000 多家，莫干山二級經(jīng)銷商 2000 多家，區(qū)域遍布全國各地。
通過建立的“大規(guī)模定制整體衣柜智能制造管理系統(tǒng)”實現(xiàn)了大規(guī)模定制整體衣柜從客戶下訂單到設(shè)計、評審、生產(chǎn)、包裝、配送、安裝、驗收的全程跟蹤管理。 該系統(tǒng)以財務(wù)共享、數(shù)字營銷、智能制造為主要領(lǐng)域，全面覆蓋預(yù)算、管理會計、資金管理、集團供應(yīng)鏈、銷售電商、采購電商、多工廠制造等管理領(lǐng)域。通過該系統(tǒng)，實現(xiàn)了經(jīng)銷商、公司、供應(yīng)商信息化資源共享和快速準(zhǔn)確的下單和跟蹤。
誠信經(jīng)營
云峰公司時刻把“質(zhì)量”、“誠信”作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，把顧客滿意作為檢驗各項工作的標(biāo)尺，并始終貫穿于公司運作的全過程，切切實實地履行好自己的職責(zé)。在實際工作中，依法簽訂和履行合同，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法、廣告法及相關(guān)法律法規(guī)，自覺維護供應(yīng)商、經(jīng)銷商以及消費者的合法權(quán)益。并且自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，堅持誠信為本原則。
莫干山的每一款產(chǎn)品，不管是板材、地板、衣柜、櫥柜或是科技木、木門、樓梯、五金、膠水等等，在用材方面、健康環(huán)保方面還有加工精細(xì)上，全都是嚴(yán)格達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，真正的精工細(xì)作，不欺瞞、不欺騙，真正讓消費者買到健康優(yōu)質(zhì)的環(huán)保產(chǎn)品，為每個家庭的健康默默獻(xiàn)出自己的一份心意。
01
政府責(zé)任
納稅
一直以來，公司高度重視稅收管理工作，嚴(yán)格遵守國家各項稅收法律法規(guī)，自覺履行納稅義務(wù), 同時主動承擔(dān)社會責(zé)任、積極支持政府重點工程建設(shè)、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，誠信合規(guī)經(jīng)營的形象得到了社會各界的一致肯定。公司獲得的“納稅等級 AAA”證書和母公司生化集團獲得的“2018 年湖州市納稅大戶”體現(xiàn)了政府部門對公司多年來依法納稅、主動納稅、誠信納稅行為的高度認(rèn)可。連續(xù)三年公司公司上繳稅金逐漸增長，2017 年公司上繳稅金 7377.2 萬元，2018 年公司上繳稅金 8163.4 萬元，2019 年公司上繳稅金 9704.5 萬元。
02
員工責(zé)任
員工是公司最重要的資源和財富，公司與員工的關(guān)系不只是雇傭和被雇傭的關(guān)系，而是一種相互依存、和諧發(fā)展的合作關(guān)系。公司建立和健全了工會組織，推動公司健康和諧發(fā)展。
1.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障、維護員工
....基本權(quán)利
公司嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則依法與所有員工簽訂勞動合同，保障員工的合法權(quán)益，勞動合同簽訂率達(dá) 100%。公司全年未發(fā)生因勞動關(guān)系管理引發(fā)的勞動爭議。
2.薪酬福利
對員工來說，薪酬是個人價值和社會地位的體現(xiàn)，是一種符合社會價值取向的最有效激勵方式，公司多年來不斷完善勞動管理制度，加強勞動用工管理，建立完善的工資管理體系，公司人力資源部建立了“基于員工能力的薪酬設(shè)計體系”，根據(jù)人員的相關(guān)工齡、學(xué)歷、工作能力等進行確定薪酬。
公司薪酬和福利政策符合國家相關(guān)法律規(guī)定，每月工資及時、足額發(fā)放。員工薪酬綜合考慮外部競爭力、內(nèi)部公司性和激勵性、公司整體薪酬水平及企業(yè)效益等因素確定合理的幅度。
公司為員工繳納社會保險，并實行帶薪休假、體檢及其他福利。部分人員享受私車補貼。
公司為員工提供工作餐、住宿、三八婦女節(jié)慰問金、高溫 / 冷飲費、值班費、夜餐費、工齡費、加班費、全勤獎，技術(shù)職稱補貼、外派人員補貼、創(chuàng)新成果獎勵、年終獎等。
.3. 培訓(xùn)與發(fā)展
公司建有莫干山品牌管理學(xué)院，設(shè)有專業(yè)的培訓(xùn)師 3 名，并與多家專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系。公司建立了完整的培訓(xùn)體系，根據(jù)公司發(fā)展所需人才儲備要求和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的基礎(chǔ)上，按分層分類原則制定了人才梯隊發(fā)展計劃，并按計劃進程在報告期予以實施。
同時公司努力發(fā)展內(nèi)部高技術(shù)人才隊伍，結(jié)合外部資源，實行培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)課程體系化，并著力推行培訓(xùn)效果的評價和提升。通過系統(tǒng)培訓(xùn)使員工在知識、技能、工作方法和理念等方面得到提高，增加員工的企業(yè)歸屬感和凝聚力，使員工實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越。
.4. 關(guān)愛員工與職業(yè)健康
公司投資建造了舒適的職工生活區(qū)，為每個員工宿舍配備了空調(diào)、熱水、書桌、衣柜和浴室，讓員工住進了設(shè)施完善的職工集體宿舍樓。
在文化生活方面，組織開展文體活動，提高職工業(yè)余文化生活，公司建有閱覽室，配備了大量與企業(yè)工作學(xué)習(xí)生活相關(guān)的書籍，建立多功能職工娛樂中心、乒乓球活動室。
員工宿舍 圖書館
公司每年都要舉行拜年晚會，在每年的中秋、春節(jié)、端午節(jié)、“三八”婦女節(jié)等發(fā)放相關(guān)的福利，在夏季提供免費的冷飲，每年提供員工免費的健康體檢和免費的職工旅游活動。
03 安全生產(chǎn)
公司為保障安全生產(chǎn)，層層簽訂責(zé)任明細(xì)和責(zé)任狀，各部門、各車間從提高安全意識、加強安全理念宣傳、貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度等方面入手，系統(tǒng)地建立并維護安全生產(chǎn)管理體系。公司總經(jīng)理與各部門、車間負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，把安全目標(biāo)層層細(xì)化、量化，落實到每個車間，再由車間落實到每位員工。
公司在開展安全宣傳教育采取請專家培訓(xùn)、觀看安全教育視頻、結(jié)合崗位安全特點分崗培訓(xùn)等。堅持新職工三級安全教育，對管理人員、班組長、技術(shù)人員進行安全教育。充分利用安全專題會、中層干部會議、全體員工會議等部署、宣傳、傳達(dá)安全工作，讓全體員工意識到“以人為本、關(guān)愛生命”的安全工作理念，提出從“自己不受傷害”到“保護他人不受傷害”的安全意識轉(zhuǎn)變。
公司對全體員工進行安全教育培訓(xùn)，定期進行安全法律法規(guī)的宣傳，安全事故的案例分析。車間針對生產(chǎn)特點進行教育，班組針對性的對生產(chǎn)安全問題進行教育。對已發(fā)生的安全事故，進行緊急事故原因分析，制定防范措施，并對同類型安全險點進行現(xiàn)場檢查，開展全員安全教育。同時，每年舉辦各種主題的“安全月”活動，針對生產(chǎn)過程中暴露出的主要安全隱患，強化教育，固化管理制度。
04
社區(qū)責(zé)任
捐贈
公司每年都要舉行愛心衣物捐贈活動，由湖州市慈善總會 捐贈物資管理中心運往指定地點，集中整理清洗后，愛心衣物將被捐獻(xiàn)給當(dāng)?shù)丶爸苓吚щy群眾，為他們帶去莫干山人的關(guān)愛和溫暖。同時公司每年要“慈善一日捐”活動，公司各級管理人員帶頭，一線員工積極參與，慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛心。許多干部員工爭先恐后地參加“慈善一日捐”。“今天你捐了嗎？”這句話成為當(dāng)天許多員工互相招呼問候的常用語。
作為一個社會責(zé)任型企業(yè)，云峰始終關(guān)注著社會中的弱勢群體，并且想通過自己的微薄之力為他們做一點力所能及的事，本著這樣的信念，穿著“莫干山”紅馬甲們來到了貴陽山區(qū)，正式開啟長達(dá)數(shù)日的溫暖有你—— 第十四屆“山里孩子看世界”公益活動。
基金
升華慈善基金會（由母公司升華集團籌建）成立于 2003 年，為基金會常設(shè)慈善捐助項目，并且根據(jù)基金會理事會成員的建議，突出基金會扶貧濟困的宗旨。升華助學(xué)金已成為升華慈善文化的亮點名片，也是升華慈善基金會傾情實施的重點“惠民工程”之一。據(jù)悉，升華助學(xué)金連續(xù)發(fā)放 17 年來，累計捐助學(xué)生達(dá)
1485 人次，捐資總額 200 多萬元。2019 年 8 月，2019 年度升華助學(xué)金發(fā)放，
26 位準(zhǔn)大學(xué)生分享了18.4 萬元升華助學(xué)金。
志愿者
公司一批愛心人士自發(fā)成立了志愿者隊伍，每年植樹節(jié)和重陽節(jié)志愿者都會組織植樹造林和慰問老年人等獻(xiàn)愛心活動。
01 綠色經(jīng)營
控制體系
公司以“打造中國木業(yè)第一品牌，創(chuàng)建中國木業(yè)一流企業(yè)”為愿景，一直以來履行“倡導(dǎo)節(jié)約使用森林資源，領(lǐng)跑綠色環(huán)保家居生活”的使命，打造資源節(jié)約型和綠色環(huán)保型企業(yè)。努力以綠色環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)國內(nèi)裝飾板的發(fā)展潮流。在裝飾板材實行綠色環(huán)保方面有著較好的開發(fā)實力，曾經(jīng)是全國首家環(huán)保裝飾板材開發(fā)問世的企業(yè) , 早在 1999 年生產(chǎn)出全國“第一張環(huán)保板”。其產(chǎn)品并被國家環(huán)保部、國家財政部批準(zhǔn)列入“政府綠色采購清單”，2018 年莫干山產(chǎn)品入選《雄安新區(qū)建設(shè)選材名錄》。
公司先后通過 ISO14001、國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、國家兩化融合管理體系的認(rèn)證，其產(chǎn)品全部通過中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證和 FSC 國際森林認(rèn)證、中國森林認(rèn)證、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、國家綠色產(chǎn)品等多項認(rèn)證。
環(huán)保投資
目前公司已建立污水處理中心、除塵房及其除塵設(shè)備。公司生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的廢物主要為工業(yè)固體廢物和工業(yè)液體廢物。固體廢物主要為粉塵、環(huán)保型油漆等。粉塵主要通過吸塵裝置進行統(tǒng)一收集到除塵房，并通過第三方定時定量統(tǒng)一回收。環(huán)保漆、油漆桶等的回收主要是按照環(huán)保要求指定第三方回收處理。工業(yè)液體廢物主要為廢水和廢膠水，廢水處理主要是通過公司自己污水處理設(shè)備的預(yù)處理，再將處理的廢水直接放入到第三方污水處理中心進行處理。
公司每年投入幾百萬用于環(huán)保投入，包括環(huán)保設(shè)施的投入和三廢治理的運行費用開支，其中 2019 年總共環(huán)保投入近 900 萬元。
2018--2019年升華云峰環(huán)保設(shè)備投入
單位 2018年 2019年
地板 56.46 88.02
云峰本部 15.98 477.71
家居 71.81 36.76
費縣 47.71
建材 8.4 22.12
合計 200.36 624.61
2018--2019年升華云峰三廢治理費用
單位 2018年 2019年
地板 0.65 14.09
云峰本部 82.71 148.65
家居 17.86 59.34
費縣 0.52 8.38
建材 5.44 20.92
營銷 2 0
合計 109.18 251.38
環(huán)保教育
公司緊抓對員工環(huán)境保護知識的宣傳與教育培訓(xùn)，使員工意識到環(huán)境保護的重要性，環(huán)境保護從自己做起、從身邊做起。通過積極實施環(huán)境保護措施制度，也有利于公司安全節(jié)能生產(chǎn)經(jīng)營， 促進公司健康可持續(xù)發(fā)展。
02
綠色工廠
措施及設(shè)備
1.工廠新建、改建和擴建建筑遵守國家“固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度”、“三同時制度”、“工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標(biāo)”等產(chǎn)業(yè)政策和有關(guān)要求。工廠的建筑滿足國家或地方相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求。廠房內(nèi)部裝飾裝修材料中醛、苯、氨、氡等有害物質(zhì)含量符合國家和地方法律、標(biāo)準(zhǔn)要求；
2.公司建筑物充分利用自然通風(fēng)，采用圍護結(jié)構(gòu)保溫、隔熱、遮陽等措施，采用了鋼結(jié)構(gòu)建筑和金屬建材、節(jié)能保溫材料等綠色建材，在滿足生產(chǎn)需要的前提下，優(yōu)化圍護結(jié)構(gòu)熱工性能、外窗氣密性等參數(shù)，降低廠房內(nèi)部能耗；
3.參照同行業(yè)比較領(lǐng)先的企業(yè)對照學(xué)習(xí)，通過采用先進的節(jié)能技術(shù)，減少能源浪費，達(dá)到節(jié)能目的。公司加大研發(fā)資金投入，提高公司的技術(shù)工藝原始創(chuàng)新能力，同時積極將先進的技術(shù)工藝引進消化再創(chuàng)新，提高公司節(jié)能技術(shù)水平。
4.為大力推進能效提升，加快實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展，堅持節(jié)約優(yōu)先，提高公司資源利用效率，促進公司降本增效，公司針對高能耗落后設(shè)備，按照更新淘汰計劃，以節(jié)能設(shè)備進行替換，限期將其更新完畢。針對普通耗能設(shè)備，在檢維修時直接采用節(jié)能設(shè)備，替換升級。同時引入國內(nèi)外先進的生產(chǎn)加工設(shè)備和信息化軟件，通過信息化、自動化、機械化的手段來提高木材的使用率，從而降低資源能耗；
5.原材料采購。工廠制定并實施選擇、評價和重新評價供方的準(zhǔn)則，確保供方能夠提供符合工廠環(huán)保要求的材料、元器件、部件或組件。工廠確定并實施檢驗或其他必要的活動，確保采購的產(chǎn)品滿足規(guī)定的采購要求；
6.環(huán)保設(shè)施改進。目前公司已建立污水處理中心、除塵房及其除塵設(shè)備。使用通用用能設(shè)備節(jié)能型或效率高、能耗低的產(chǎn)品——設(shè)備、設(shè)施合同（80% 以上的設(shè)備已更換為 E3 電機、 75%以上的設(shè)備使用變頻器），使用通用用能設(shè)備節(jié)能型或效率高、能耗低的產(chǎn)品——設(shè)備（100% 更新為 S-11 電力變壓器）。
環(huán)境績效
公司針對生產(chǎn)中產(chǎn)生的危險廢棄物，送往危廢暫存庫暫存，并委托有資質(zhì)的湖州市星鴻固體廢物綜合利用處置有限公司進行處置。對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的木屑、邊角料等一般固體。
廢物，公司通過與德清通林木粉有限公司合作，將其回收后用于粉碎成鋸末制造密度板和刨花板，再制作成家具，實現(xiàn)資源回收再利用。對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險廢棄物，公司委托具有資質(zhì)的公司進行規(guī)范化處置。
03
綠色產(chǎn)品
通過改性淀粉膠黏劑替代傳統(tǒng)的工業(yè)膠粘劑，減少甲醛等有害物質(zhì)。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品中三聚氰胺生態(tài)板經(jīng)第三方檢測機構(gòu)檢測，該板材空氣負(fù)離子濃度為190ions/cm3(空白倉)， 2550 ions/cm3（樣品倉），達(dá)到國家限定的標(biāo)準(zhǔn)以下。細(xì)木工板生態(tài)板甲醛釋放量在 0.5mg/ L 以下，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn) E1 級＜1mg/L 以下，部分產(chǎn)品達(dá)到了國家 E0 級水平，處于行業(yè)領(lǐng)先。目前公司已研發(fā)活氧耐磨環(huán)保型生態(tài)板、清醛抗菌環(huán)保型實木生態(tài)板、生態(tài)型浸漬紙層壓細(xì)木工板、新型生態(tài)實木板等省級新產(chǎn)品。
04 綠色生態(tài)
目前國內(nèi)人造板行業(yè)用膠粘劑以三聚氰胺改性脲醛樹脂為主，產(chǎn)品的甲醛釋放量基本上在原 E1（0.5mg/ L< 甲醛釋放量≤ 1.5mg/L）和 E2 級（1.5mg/L< 甲醛釋放量≤ 5mg/L）水平。日本也制訂了限制人造板甲醛釋放的 F ★★★★標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，及大部分的對比實驗結(jié)果，室內(nèi)用人造板的甲醛釋放量遠(yuǎn)低于 E1 級標(biāo)準(zhǔn)要求。我國人造板企業(yè)存在生產(chǎn)規(guī)模小，工藝和設(shè)備落后，技術(shù)投入嚴(yán)重不足等問題，致使其產(chǎn)品質(zhì)量還處于低端水平，甲醛超標(biāo)現(xiàn)象極為嚴(yán)重?？梢哉f中國雖然是一個人造板生產(chǎn)和消費大國，但是高品質(zhì)、高性能的低醛膠和無醛膠對我國來講還屬于高科技產(chǎn)品，如果我們不掌握核心技術(shù)，將很難沖破新技術(shù)專利的封鎖，擺脫今后“高價成套引進”或 “高價進口原料”的命運，我國消費者也將長期忍受甲醛污染帶來的痛苦和健康威脅。
為此，2010 年，公司經(jīng)歷了四年多的研發(fā)，成功開發(fā)出并使用玉米淀粉膠作為膠黏劑生產(chǎn)生態(tài)非醛板，其甲醛釋放量低于美國CARB認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)，與日本F★★★★標(biāo)準(zhǔn)持平，使公司成為中國能批量生產(chǎn)非醛板的企業(yè)，產(chǎn)品的技術(shù)水平居國內(nèi)領(lǐng)先地位。突破了木材工業(yè)用膠黏劑的新材料和新工藝關(guān)鍵技術(shù)，采用玉米淀粉為原料，以水為分散介質(zhì)，完全不使用甲醛，通過綠色、環(huán)保的加工工藝制備得到了一種完全不含甲醛的木材膠黏劑，替代脲醛膠應(yīng)用于膠合板、細(xì)木工板的生產(chǎn)，有力地推動了行業(yè)進步，經(jīng)濟效益和社會效益十分顯著。
后記
作為社會責(zé)任型企業(yè)，云峰的環(huán)保不僅僅只停留在面對消費者的產(chǎn)品層面，而是從當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境、產(chǎn)品原材料到產(chǎn)品制造流程全方位的環(huán)保追求。從 2006 年《中國細(xì)木工板生產(chǎn)和消費白皮書》北京在人民大會堂的發(fā)布，到無醛裝飾材料的研發(fā)，無疑是對行業(yè)的引領(lǐng)和對社會責(zé)任的體現(xiàn)。
一個堅定、執(zhí)著的信念可以開啟一扇大門，讓人生與事業(yè)別有洞天，甚至流芳百年，惠及大眾。在人們越來越追求生活質(zhì)量和注重生活品質(zhì)的今天，綠色的家裝產(chǎn)品就成為人們居家最基本的要求。經(jīng)過多年的發(fā)展，云峰自主研發(fā)的“莫干山”環(huán)保板已經(jīng)獲得市場的普遍認(rèn)同，目前更擁有著“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標(biāo)”和“國家免檢產(chǎn)品”三項國家至高榮譽。
質(zhì)量、服務(wù)和誠信從來都是升華云峰作為社會責(zé)任型企業(yè)的立足之本，是面向消費者和市場的重要載體，是領(lǐng)跑綠色健康大家居生活的核心基因，更是云峰企業(yè)文化核心價值的集中體現(xiàn)。從企業(yè)成立之初，云峰憑借綠色生產(chǎn)、真誠服務(wù)、誠信經(jīng)營的企業(yè)品格，在不斷精進和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，始終將社會責(zé)任為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，全力打造產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全防護體系，為廣大消費者提供高品質(zhì)的綠色健康產(chǎn)品。未來，云峰將進一步保證產(chǎn)品品質(zhì)，改善服務(wù)質(zhì)量，大力開展創(chuàng)新研發(fā)，認(rèn)真履行社會責(zé)任，誠信經(jīng)營，規(guī)范發(fā)展，與社會各界攜手共創(chuàng)中國強國夢！
后記
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